O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é um documento que serve para atestar as condições de saúde dos colaboradores, verificando se estão aptos para exercerem suas atividades laborais. Ele é essencial para garantir a segurança e prevenção de acidentes no ambiente de trabalho, além de cumprir com as obrigações legais relacionadas à saúde ocupacional.

O e-Social é um sistema online do Governo Federal que tem como objetivo unificar as informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas. Ele serve para simplificar e agilizar o envio dessas informações aos órgãos governamentais, como a Receita Federal, Caixa Econômica, INSS e Ministério do Trabalho. Além disso, o e-Social contribui para a transparência, compliance e regularidade das empresas em relação às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias.

A função do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho, visando a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Já o PCMO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) tem como objetivo realizar exames médicos e acompanhar a saúde dos trabalhadores, garantindo a prevenção e monitoramento de possíveis danos a saúde do trabalhador. 

LTCAT, ou Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho, é um documento que avalia os riscos e as condições ambientais no local de trabalho. Ele é elaborado por um profissional habilitado e serve para identificar e documentar a existência de agentes negativos à saúde dos trabalhadores. O LTCAT é utilizado para embasar a concessão de aposentadoria especial e também como parte das obrigações relacionadas à saúde e segurança ocupacional nas empresas.